在去年在劳务市场有个大动作很少有人关注到了,那就是建筑资质改革和调整的大年,也是建筑业转型升级的大年。我们知道建筑资质简化一直是现在建筑和建筑资质行业的主流发展方向,在2017年资质标准将被继续简化,资质改革的新一波浪潮行将到来。
在新一波的资质改革中首当其冲的应该属于劳务资质了,同其他大型的资质类别一样,劳务资质被取消的消息并不是一时被提出的,而是很早就有了被取消的苗头,几经沉浮,随着资质改革和相关政策的发布,劳务资质的命运终于将尘埃落定。
我们其实不难发现,很多地区其实已经在试行取消劳务资质了,包括具体的发布实施方案,通过这些信息可以看到劳务资质被取消后施工劳务行业发展的方向,其实总结来看,就是文章标题“取消劳务资质,开放劳务市场”,通过取消劳务资质,进一步改革建筑劳务用工制度。
我们知道建筑工人现在依旧是建筑行业的主体人员,短时间内这点是不会改变的,所劳务资质改革首先针对的就是建筑工人群体,包括建立建筑工人培训机制、加强管理行为等,通过这些改革增强整个建筑工人团体的技术性和规范性。
劳务资质被取消,其他的制度就会被逐渐完善,如社会保障体制、诚信体系等,“互联网+”会被切入整个劳务市场,从而建立完善的建筑劳工信息网,这也是建筑业向互联网方向发展的体现,通过互联网平台,整个劳工市场将得到更大的发展。
这是一个互联网的时代,是一个信息的时代,同时更是一个开放的时代,任何闭塞的市场都会被互联网敲开大门,而以前的劳工市场无疑是前者。取消劳务资质,开放市场,劳务市场整体化改革,互联网切入劳务市场,建筑工人群体的春天行将到来,随着这些措施的推动,建筑行业在这个时代将得到更大的发展。希望以后建筑工人的生活能够过得越来越好。