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职业化是每一个职场中人都应该具备的职场素质。如果你现在是某个企业的员工,并且希望能够有所成就,那么你一定要提升自身的职业化素质,锻造自身的职业化精神,这样的话才能够获得发展。如果你的职业化程度高,相应的能力、价值就能够得到充分、稳定的发挥,那么你就能在职场中平步青云,步步高升;如果你的能力很强,但自觉发挥得很不理想,时常产生“伯乐难遇”的感慨,那么就说明你的职业化素质不高,职业化精神还不充分。

员工职业化精神的塑造

职业化的含义要求我们,按照职业的标准化、规范化、制度化来塑造自己,它有很多外在的素质表现,比如行为规范、着装、形象、礼仪礼节等;也有很多内在的意识要求,诸如,思考问题的模式、心智模式和内在的道德标准等等。职业化精神的塑造是如此迫在眉睫,因为它才是每个人真正的职业保障。在21世纪,几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。寻求工作的安全感是人性的需要,而人们越来越感到工作的安全感正在远离我们而去。其实,安全感不是来自公司,而是来源于职业化精神、职业竞争力以及可雇用性。通过职业化精神的塑造,可以为我们提供真正的职业保障。

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